Produkt zum Begriff Reha-Versicherung:
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Schrehardt, Alexander: Dread-Disease-Versicherung
Dread-Disease-Versicherung , Im ersten Band des Kompendiums Dread-Disease-Versicherung hatten die Autoren die vertraglichen Grundlagen und die tariflichen Gestaltungsmöglichkeiten besprochen. Der zweite Band des Kompendiums widmet sich den versicherten Risiken unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsvoraussetzungen im Versicherungsfalls. In der vergleichenden Bewertung der Versicherungsbedingungen der Anbieter von Dread-Disease-Versicherungen zeigen die Autoren teilweise erhebliche Unterschiede bei den Leistungsvoraussetzungen auf. Auch die Unterscheidung zwischen versicherten A-Risiken, die dem Versicherungsnehmer im Versicherungsfall die Auszahlung der vertraglich vereinbarten Versicherungssumme garantieren, und mit Zusatztarifen abgesicherten B-Risiken, die im Versicherungsfall nur die Auszahlung einer reduzierten Versicherungssumme vorsehen, ist Gegenstand von Band 2 des Kompendiums. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 36.00 € | Versand*: 0 € -
Laschet, Carsten: Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung
Ratgeber Geschäftsführer-Haftung und D&O-Versicherung , Dieses Buch beantwortet Fragen, die sich jeder Geschäftsführer bzw. jede Geschäftsführerin stellen sollte! Die erfahrenen Autoren Carsten Laschet und Franz Held geben einen Überblick über die Grundgebote der Geschäftsführungstätigkeit von der Risikominimierung über die Haftungsprophylaxe bis zur Versicherbarkeit persönlicher Haftungsrisiken. Neben der Darstellung von Unternehmens-D&O-Versicherungslösungen werden auch die Möglichkeiten individueller Absicherung durch persönliche D&O-Policen erläutert. So gibt das Buch neben praktischen Tipps zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung und der Vermeidung persönlicher Inanspruchnahmen auch eine Entscheidungshilfe für bedarfsgerechten D&O-Versicherungsschutz. Neu in der 4. Auflage: Zwei Sonderbeiträge der Gastautoren Dr. Wolfram Desch zum Thema "Aktuelle Entwicklungen in der Insolvenzrechtshaftung" sowie Oliver Lange zum Thema "Entgeht der Geschäftsführer der Haftung für eine Entscheidung, indem er eine anwaltliche Empfehlung einholt?". , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 69.80 € | Versand*: 0 € -
AVERY Zweckform Lohn-/Gehaltsabrechnung Formularbuch 1759
Lohn und Gehalt effizient abrechnen - mit dem AVERY Zweckform Formularbuch Lohn-/Gehaltsabrechnung Stellen Sie sicher, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen! Die Vordrucke des AVERY Zweckform Formularbuchs 1759 Lohn-/Gehaltsabrechnung im DIN A4 Format werden beim Finanzamt anerkannt und unterstützen Sie bei einer effizienten und vorbildlichen Abrechnung. Das AVERY Zweckform Formularbuch 1759 Lohn-/Gehaltsabrechnung ist ein Formularbuch mit 2x 40 Vordrucken im gängigen DIN A4 Hochformat. Jede der 40 weißen Gehaltsabrechnungen ist selbstdurchschreibend (SD) und hat einen gelben Durchschlag. Sämtliche Angaben sind übersichtlich dargestellt und klar beschriftet. So wird Ihnen das Erfassen von Lohn und Gehalt samt den Abzügen für Steuer und Sozialversicherung so bequem wie möglich gemacht. Die robuste Sicherheitsbindung hält die 2x 40 selbstdurchschreibenden Formularblätter mit Durchschlag sicher zusammen. Das Papier in bewährter Qualität made in Germany hat ein Gewicht von 80 g/qm und ist holzfrei sowie chlorfrei gebleicht. Die feine Mikroperforation ermöglicht nach dem Ausfüllen ein sauberes Heraustrennen des Formulars. Arbeiten Sie gründlich und zeitsparend! Das AVERY Zweckform Formularbuch 1759 Lohn-/Gehaltsabrechnung aus unserem Online-Shop hilft Ihnen dabei!
Preis: 11.12 € | Versand*: 5.94 € -
Lohn- + Gehaltsabrechnung A4 ZWECKFORM 506 50Bl
Lohn- + Gehaltsabrechnung A4 ZWECKFORM 506 50Bl
Preis: 7.58 € | Versand*: 5.99 €
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Welche Versicherung zahlt die Reha?
Die Kosten für eine Reha werden in der Regel von der Rentenversicherung, der Krankenversicherung oder der Unfallversicherung übernommen. Welche Versicherung zuständig ist, hängt von der Ursache der Rehabilitationsmaßnahme ab. Bei einer beruflichen Reha zahlt in der Regel die Rentenversicherung, bei einer medizinischen Reha die Krankenversicherung. Bei einem Arbeitsunfall oder einer Berufskrankheit übernimmt die Unfallversicherung die Kosten. Es ist wichtig, vor Beginn der Reha mit der zuständigen Versicherung abzuklären, wer die Kosten übernimmt und welche Leistungen in Anspruch genommen werden können.
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Wer bezahlt den Lohn bei einer Reha?
Der Lohn während einer Reha wird in der Regel vom Arbeitgeber weiter gezahlt. Dies ist gesetzlich im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer also weiterhin sein Gehalt zahlen, auch wenn dieser aufgrund einer Reha-Maßnahme vorübergehend nicht arbeiten kann. In manchen Fällen übernimmt auch die Rentenversicherung oder die Krankenkasse einen Teil des Lohns während der Reha. Es ist wichtig, sich vor Beginn der Reha über die genauen Regelungen und Zuständigkeiten zu informieren, um finanzielle Unsicherheiten zu vermeiden.
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Was kosten Versicherung und Steuer?
Die Kosten für Versicherung und Steuer hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Fahrzeugtyp, der Region und dem Versicherungsanbieter. Die Versicherungskosten können je nach Versicherungsschutz und individuellem Profil des Fahrers variieren. Die Steuerkosten werden in der Regel anhand des CO2-Ausstoßes und des Hubraums des Fahrzeugs berechnet. Es ist daher empfehlenswert, sich bei verschiedenen Versicherungs- und Steueranbietern zu informieren, um die genauen Kosten zu ermitteln.
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Kann der Arbeitgeber verlangen eine Reha zu verschieben?
Kann der Arbeitgeber verlangen, dass eine Reha verschoben wird? Dies hängt von den individuellen Umständen ab. In der Regel hat der Arbeitgeber jedoch kein direktes Mitspracherecht bei der Terminierung einer Rehabilitationsmaßnahme. Der Arbeitnehmer hat das Recht auf eine angemessene Genesungszeit und sollte sich mit seinem Arbeitgeber über eine mögliche Abwesenheit während der Reha absprechen. Letztendlich liegt es am Arbeitnehmer, in Absprache mit seinem behandelnden Arzt und der Rehabilitationsklinik, den besten Zeitpunkt für die Reha festzulegen.
Ähnliche Suchbegriffe für Reha-Versicherung:
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Scholz, Axel: Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung , Der Lehrgang vermittelt das zur Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erforderliche Grundwissen und ermöglicht so einen schnellen Einstieg in dieses Gebiet. Die einzelnen Lehrgangskapitel werden auf Arbeitsblättern erläutert und durch viele Einzelübungen ergänzt. Lösungen zu den Einzel- sowie Gesamtübungen können im Online-Portal myBook+ abgerufen werden. Die Erläuterungen und Übungen nehmen auf die aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grenzwerte, Daten und Neuregelungen für das Jahr 2024 Bezug. Mit zusätzlichen Materialien zum kostenlosen Download auf myBook+: Lösungen zu Einzel- und Gesamtübungen Lohnjournal zur 1. Gesamtübung Lohnkonto zur 2. Gesamtübung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
Lohn- + Gehaltsabrechnung A4 sd ZWECKFORM 1759 2x40Bl
Lohn- + Gehaltsabrechnung A4 sd ZWECKFORM 1759 2x40Bl
Preis: 10.02 € | Versand*: 5.99 € -
Lenz, Günter: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort
Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt comfort , Ihr Lernbuch mit kompaktem Praxiswissen - von Dozenten geschrieben Monatliche Abrechnungen für ein Geschäftsjahr inkl. Jahresabschluss Schritt-für-Schritt-Anleitungen mit Abbildungen, Beispielen und Übungen Lernen Sie die praxisorientierte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Schritt für Schritt kennen und beherrschen! Dieses Buch eignet sich besonders für Anwender mit theoretischen Grundkenntnissen der Buchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die zum ersten Mal mit DATEV arbeiten. Erfahrenen Nutzern dient es als Nachschlagewerk . Der Autor erklärt die Software und ihre Bedienung anschaulich anhand einer Übungsfirma. Dabei wickelt er ein komplettes Geschäftsjahr einschließlich Jahresabschluss über DATEV Lohn und Gehalt comfort ab und führt die einzelnen Arbeitsabläufe systematisch durch. Im Rahmen der monatlichen Abrechnungen behandelt er auch zahlreiche Spezialthemen, wie z. B. die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Freuen Sie sich auf gut nachvollziehbare Erläuterungen, hilfreiche Beispiele und viele praktische Übungen inklusive Lösungswege ! Aus dem Inhalt: Grundlegende Bedienung und Hilfe Mandanten- und Mitarbeiterstammdaten anlegen Monats- und Jahresabschluss durchführen Buchungsbelege an DATEV Kanzlei-Rechnungswesen übertragen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Urlaub, Ausfallzeiten und Kurzarbeit erfassen Weihnachts- und Urlaubsgeld Abrechnung von Überstunden Direktversicherungen und Pfändung Private Nutzung von Dienstfahrzeugen und Fahrtkostenzuschuss abrechnen Änderung der Steuerklasse Lohnsteuerjahresausgleich und Auswertungen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
SIGEL Lohn + Gehaltsabrechnung A5 LO519 A5 50 Blatt
Lohn + Gehaltsabrechnung A5 SIGEL LO519 A5 50 Blatt
Preis: 4.14 € | Versand*: 5.99 €
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Mit welchem Lohn wird der Stundenlohn berechnet, brutto oder netto?
Der Stundenlohn wird in der Regel auf Basis des Bruttoverdienstes berechnet. Das bedeutet, dass alle Abzüge wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge noch nicht berücksichtigt sind. Der Nettolohn, also das tatsächlich ausgezahlte Gehalt, ist somit niedriger als der Stundenlohn.
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Wann meldet Arbeitgeber Arbeitnehmer Versicherung?
Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer bei der Sozialversicherung anmelden, bevor diese ihre Arbeit aufnehmen. Dies geschieht in der Regel vor dem ersten Arbeitstag. Die genauen Fristen können je nach Land und Versicherungsträger variieren. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber diese Anmeldung rechtzeitig vornehmen, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer von Anfang an versichert sind. Bei Fragen zur Anmeldung können sich Arbeitgeber an die zuständige Versicherungsstelle oder Behörde wenden.
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Wann muss der Arbeitgeber über eine Reha informiert werden?
Der Arbeitgeber muss über eine geplante Reha informiert werden, sobald der Arbeitnehmer davon Kenntnis hat. Es ist wichtig, dem Arbeitgeber frühzeitig Bescheid zu geben, damit dieser die Möglichkeit hat, sich auf die Abwesenheit des Mitarbeiters vorzubereiten. Zudem kann der Arbeitgeber möglicherweise Unterstützung oder Informationen zur Verfügung stellen, die während der Reha hilfreich sein könnten. Es ist ratsam, die Information schriftlich zu übermitteln, um sicherzustellen, dass alle relevanten Details festgehalten werden. Letztendlich ist eine offene Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber entscheidend, um eine reibungslose Abwicklung der Reha zu gewährleisten.
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Was kostet Versicherung und Steuer für Wohnmobil?
Was kostet Versicherung und Steuer für Wohnmobil? Die Kosten für die Versicherung eines Wohnmobils hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Alter des Fahrzeugs, der jährlichen Fahrleistung und dem gewählten Versicherungsumfang. Die Steuer für ein Wohnmobil richtet sich nach dem zulässigen Gesamtgewicht des Fahrzeugs und kann je nach Region unterschiedlich hoch ausfallen. Es empfiehlt sich, verschiedene Versicherungs- und Steuerangebote zu vergleichen, um die besten Konditionen für das eigene Wohnmobil zu finden. Letztendlich können die Kosten für Versicherung und Steuer für ein Wohnmobil je nach individuellen Gegebenheiten variieren.
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